29/10/2009

O Hospital Escola Portugal Ramalho, (HEPR), recebeu ontem, (28),  o segundo lugar na premiação do quesito Ações Inovadoras dentro da Programação do Mês do Servidor.

A atividade contemplada foi “O Programa Quem Mais Perde Ganha”, que visa à redução de peso dos colaboradores da Unidade Hospitalar. “O projeto que já tem quase um ano de execução ganhou a credibilidade dos funcionários e apresentou os primeiros resultados no registro da pesagem e mudanças de habitos alimentares dos funcionários cadastrados ao Programa”, destaca a coordenadora e idealizadora da idéia, psicóloga Denyse Moura.

Sendo uma ação multidisciplinar, a proposta reúne uma equipe de profissionais, a exemplo de clínico geral, cardiologista, nutricionista e educador físico. Os colaboradores envolvidos também têm direito a uma hora de exercícios físicos e aeróbicos dentro do seu horário de trabalho na Academia da instituição. “Oferecemos esse benefício ao nosso colaborador como forma de motivação na melhoria de sua própria qualidade de vida,  possibilitando, que assim nosso setor de Saúde Ocupacional possa apresentar um melhor indicador de servidores mais saudáveis, com ausência de algum tipo de patologia”, ressalta a gerente geral do HEPR, psiquiatra Rosimeire Rpodrigues.

O troféu foi entregue pelas mãos do secretário de Gestão Pública, Guilherme Lima e pelo secretário-adjunto da Pasta, João Carlos.