Com a preocupação de identificar características peculiares dos novos servidores do Hospital Escola Portugal Ramalho (HEPR), a fim de poder melhor encaminhá-los a setores que lhes pareçam mais compatíveis com sua experiência profissional prévia, o Núcleo de Gestão de Pessoas, (NGP), está realizando a partir de hoje, (01), avaliação de delineamento comportamental. “Precisamos conhecer a trajetória profissional de nossos colaboradores, nos auxiliando a melhor aproveitar suas potencialidades”, destacou a chefe do NGP, Rosângela Cavalcante.

De acordo com Rosângela, será aplicada ficha de levantamento do perfil profissional, realizada através de entrevista pessoal, bem como empregado teste de perfil comportamental com devolutiva e feedback.

Os coordenadores devem agendar horário direto no NGP para encaminhamento dos integrantes de suas equipes. A proposta compreende somente os funcionários recém-chegados à unidade hospitalar.